Afscheidsbrief Werk Voorbeeld

Voorbeeld Afscheidsbrief Werk

Beste collega’s,

Middels deze brief wil ik jullie laten weten dat ik na lang nadenken heb besloten om afscheid te nemen van ons geweldige team en mijn functie hier bij [bedrijfsnaam]. Het is met gemengde gevoelens dat ik deze beslissing neem, aangezien ik hier met zoveel plezier heb gewerkt en zoveel mooie herinneringen heb opgebouwd.

Ik heb hier de afgelopen [aantal jaren] met veel plezier en toewijding gewerkt en heb veel geleerd van zowel de organisatie als mijn gewaardeerde collega’s. Ik ben dankbaar voor de kansen en mogelijkheden die mij zijn geboden, en ik zal deze ervaringen altijd koesteren.

Het is echter tijd voor mij om een nieuwe uitdaging aan te gaan en mijn carrière een nieuwe wending te geven. Ik heb een aanbod gekregen bij een andere organisatie dat ik niet kon laten liggen, en ik geloof dat dit een goede stap is voor mijn persoonlijke en professionele groei.

Ik wil graag mijn oprechte dankbaarheid uiten aan [naam manager] en het hele managementteam voor hun voortdurende steun en begeleiding gedurende mijn tijd hier. Jullie hebben mij altijd aangemoedigd en in mij geloofd, en ik waardeer dat enorm.

Ook wil ik mijn dank uitspreken aan al mijn collega’s. Samen hebben we fantastisch werk verricht en hebben we veel successen behaald. De leuke momenten die we hebben gedeeld en de vriendschappen die zijn ontstaan, zal ik altijd koesteren.

Ik wil graag benadrukken dat mijn beslissing om te vertrekken niets te maken heeft met enige negativiteit over de organisatie of het team. Integendeel, ik ben trots op wat we hebben bereikt en ik geloof dat [bedrijfsnaam] een geweldige toekomst tegemoet gaat.

Mijn laatste werkdag zal [datum] zijn. In de tussentijd zal ik al het mogelijke doen om een soepele overgang te garanderen. Mocht er nog iets zijn dat ik voor jullie kan betekenen of waar ik bij kan helpen, aarzel dan niet om me te benaderen.

Nogmaals wil ik iedereen bedanken voor de geweldige tijd hier. Ik zal iedereen enorm missen en ik wens jullie allemaal het allerbeste voor de toekomst. Laten we contact houden en elkaar blijven steunen in ons verdere carrièrepad.

(Contactgegevens)

Wat is een afscheidsbrief?

Een afscheidsbrief is een schriftelijke boodschap die iemand achterlaat wanneer hij of zij vertrekt uit een bepaalde baan of organisatie. Het is een manier om afscheid te nemen van collega’s en het personeel te bedanken voor de tijd die je samen hebt doorgebracht.

Waarom is het belangrijk om een afscheidsbrief te schrijven?

Het schrijven van een afscheidsbrief is belangrijk omdat het een formele en respectvolle manier is om afscheid te nemen van je collega’s. Het geeft je de mogelijkheid om je dankbaarheid en waardering te uiten, evenals eventuele laatste gedachten en adviezen die je wilt delen.

Hoe moet ik een afscheidsbrief beginnen?

Een afscheidsbrief kan op verschillende manieren beginnen, afhankelijk van je persoonlijke voorkeur en de aard van de relatie met je collega’s. Je kunt beginnen met een formele aanhef, zoals ‘Beste collega’s’, of een meer informele groet geven als je een goede band hebt met je collega’s.

Wat moet ik in een afscheidsbrief opnemen?

Een afscheidsbrief moet persoonlijk en oprecht zijn. Je kunt beginnen met het aangeven van de reden van je vertrek en eventuele hoogtepunten of leermomenten die je hebt gehad tijdens je tijd in de organisatie. Vervolgens kun je je collega’s bedanken voor hun steun en samenwerking, en eventueel advies, tips of goede wensen voor de toekomst delen.

Moet ik een afscheidsbrief aan al mijn collega’s schrijven?

Het schrijven van een afscheidsbrief aan al je collega’s is een persoonlijke keuze. Als je nauw hebt samengewerkt met bepaalde collega’s of als er personen zijn die een speciale rol hebben gespeeld in je professionele groei, kan het zinvol zijn om hen aparte afscheidsbrieven te schrijven. Uiteindelijk moet je doen wat goed voelt voor jou en wat past bij de situatie.

Kan ik een afscheidsbrief per e-mail versturen?

Ja, het is acceptabel om een afscheidsbrief per e-mail te versturen, vooral als je geen direct contact hebt met al je collega’s of als je niet fysiek aanwezig kunt zijn om de brief persoonlijk te overhandigen. Zorg er echter voor dat de e-mail professioneel en goed opgemaakt is, zodat de boodschap goed overkomt.

Moet ik in mijn afscheidsbrief negatieve ervaringen noemen?

Het is meestal het beste om negatieve ervaringen niet expliciet te noemen in je afscheidsbrief. Het doel van de brief is om waardering en dankbaarheid uit te drukken, en het benadrukken van negatieve aspecten kan deze boodschap belemmeren. Als je constructieve kritiek hebt die je wilt delen, is het wellicht handiger om dit mondeling te doen en te bespreken met de betreffende persoon of personen.

Kan ik humor toevoegen aan mijn afscheidsbrief?

Humor kan een leuke en luchtige toets toevoegen aan je afscheidsbrief, maar wees voorzichtig dat je de juiste balans vindt. Wat voor jou grappig kan zijn, kan mogelijk anders worden geïnterpreteerd door anderen. Zorg ervoor dat je humor respectvol en passend is voor de professionele context.

Moet ik mijn contactgegevens achterlaten in mijn afscheidsbrief?

Het is optioneel om je contactgegevens achter te laten in je afscheidsbrief. Als je openstaat voor het onderhouden van contact met bepaalde collega’s, kun je je e-mailadres of telefoonnummer vermelden. Zorg er echter voor dat je alleen je contactgegevens deelt met mensen met wie je echt in contact wilt blijven.

Wat moet ik doen nadat ik mijn afscheidsbrief heb geschreven?

Nadat je je afscheidsbrief hebt geschreven, kun je ervoor kiezen om deze persoonlijk te overhandigen aan je collega’s of deze per e-mail te versturen. Zorg ervoor dat je de brief goed doorleest en eventuele type- of grammaticafouten corrigeert. Het is ook een goed idee om een kopie van de brief voor jezelf te bewaren als aandenken aan je tijd in de organisatie.