Brief Loonvordering Voorbeeld

Op [datum] heb ik een dienstverband bij uw bedrijf beëindigd. Na het beëindigen van mijn dienstverband heb ik echter nog steeds geen volledig bedrag ontvangen dat mij nog verschuldigd is. Ik heb getracht dit probleem met u op te lossen, maar tot op heden zijn er geen betalingen gedaan.

Hierbij stel ik u dan ook formeel in gebreke en sommeer ik u het openstaande bedrag van [bedrag] te voldoen binnen een termijn van [aantal dagen]. Mocht u binnen deze termijn niet tot betaling overgaan, dan zie ik mij genoodzaakt verdere stappen te ondernemen, zoals het inschakelen van een incassobureau of het starten van een gerechtelijke procedure.

Daarnaast maak ik aanspraak op de wettelijke rente over het openstaande bedrag vanaf [datum]. De wettelijke rente bedraagt momenteel [rente percentage]. Ook maak ik aanspraak op vergoeding van de buitengerechtelijke incassokosten zoals bepaald in het Besluit Vergoeding voor Buitengerechtelijke Incassokosten.

Ik wijs u erop dat het niet betalen van het openstaande bedrag in strijd is met de arbeidsovereenkomst en daarmee in strijd met de wet. Het niet nakomen van uw betalingsverplichtingen kan negatieve gevolgen hebben, zowel voor uw bedrijf als voor uzelf persoonlijk.

Brief Aan Rechter Voorbeeld

Ik verzoek u dan ook om binnen de gestelde termijn tot betaling over te gaan. Mocht u vragen hebben of een betalingsregeling willen treffen, neem dan zo spoedig mogelijk contact met mij op. Ik ben bereid om samen tot een passende oplossing te komen, maar ben genoodzaakt om verdere maatregelen te treffen indien er geen gehoor wordt gegeven aan deze brief.

Ik vertrouw erop dat we dit probleem snel en op een goede manier kunnen oplossen.

Met vriendelijke groet,

[Je naam]

(Openen)

Hoe schrijf je een Brief Loonvordering ?

1. Wat is een brief loonvordering?

Een brief loonvordering is een schriftelijk verzoek aan een werkgever om achterstallig loon uit te betalen aan de werknemer. Dit wordt meestal gedaan wanneer de werkgever weigert het loon te betalen of dit niet tijdig doet.

2. Wanneer kan ik een brief loonvordering sturen?

Je kunt een brief loonvordering sturen wanneer je recht hebt op achterstallig loon dat niet is uitbetaald. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn wanneer je overuren hebt gemaakt die niet zijn vergoed of wanneer je loon niet tijdig is uitbetaald volgens de overeengekomen voorwaarden.

3. Wat moet ik in de brief loonvordering vermelden?

In de brief loonvordering moet je duidelijk vermelden welk bedrag aan achterstallig loon je vordert, de periode waarop dit betrekking heeft en welke wettelijke bepalingen of cao-afspraken van toepassing zijn. Je kunt ook eventuele bewijsstukken bijvoegen om je vordering te onderbouwen.

4. Hoe moet ik de brief loonvordering versturen?

Je kunt de brief loonvordering het beste per aangetekende post versturen, zodat je een bewijs hebt van verzending. Je kunt ook een kopie van de brief per e-mail sturen, maar zorg ervoor dat je een ontvangstbevestiging vraagt.

5. Wat zijn de stappen na het versturen van de brief loonvordering?

Na het versturen van de brief loonvordering zal de werkgever normaal gesproken binnen een bepaalde termijn moeten reageren. Als de werkgever het achterstallige loon niet betaalt of niet binnen een redelijke termijn reageert, kun je verdere stappen ondernemen, zoals het inschakelen van juridische bijstand of het indienen van een klacht bij de arbeidsinspectie.

6. Kan ik ook andere werknemers betrekken bij mijn loonvordering?

Ja, het is mogelijk om andere werknemers te betrekken bij je loonvordering als zij in dezelfde situatie verkeren en ook recht hebben op achterstallig loon. Dit kan sterker staan als collectieve vordering en kan de kans op succes vergroten.

7. Wat als de werkgever failliet gaat?

Als de werkgever failliet gaat, kan het lastiger zijn om je achterstallig loon te vorderen. In zo’n geval kun je je aansluiten bij andere werknemers en gebruikmaken van de faillissementsregeling, waarbij de curator het beschikbare geld onder de schuldeisers verdeelt. Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen in deze situatie.

8. Kan ik ook recht hebben op vergoedingen en rente bij een loonvordering?

Ja, naast het vorderen van het achterstallige loon kun je ook recht hebben op wettelijke rente en eventuele vergoedingen, zoals buitengerechtelijke kosten of gederfde inkomsten. Dit hangt af van de specifieke omstandigheden en wetgeving in jouw land of regio.

9. Kan ik mijn baan verliezen door een loonvordering te starten?

Hoewel het niet wenselijk is, kan het indienen van een loonvordering in sommige gevallen gevolgen hebben voor de arbeidsrelatie. Het is belangrijk om zorgvuldig te handelen en te overwegen welke stappen je kunt nemen om eventuele negatieve gevolgen te minimaliseren. Raadpleeg indien nodig een specialist op het gebied van arbeidsrecht.

10. Kan ik een brief loonvordering indienen als ik geen arbeidsovereenkomst heb?

Ja, ook als je geen officiële arbeidsovereenkomst hebt, maar wel werkzaam bent geweest en recht hebt op betaling, kun je een brief loonvordering indienen. Zorg ervoor dat je alle relevante informatie vermeldt en eventueel bewijsstukken bijvoegt om je vordering te onderbouwen.

Bewindvoering Stoppen Brief Voorbeeld

Conclusie:

In geval van achterstallig loon kun je een brief loonvordering sturen om je recht op betaling te claimen. Zorg ervoor dat je de juiste informatie vermeldt, de brief op de juiste manier verstuurt en alle stappen zorgvuldig volgt om de kans op succes te vergroten. Het kan ook verstandig zijn om juridische bijstand te zoeken om je belangen te behartigen.

(Voorbeeld) – Brief Loonvordering

PDF

WORD

Sjabloon

Schrijven

Hoe schrijf je een Brief Loonvordering ?

Plaats een reactie Reactie annuleren