Brief Salarisverhoging Voorbeeld

Ik schrijf u deze brief om mijn interesse kenbaar te maken voor een salarisverhoging. Ik heb onlangs mijn prestaties beoordeeld en ik geloof dat ik een waardevolle bijdrage heb geleverd aan het bedrijf.

Paragraaf 1:

In de afgelopen jaar heb ik hard gewerkt en ben ik erin geslaagd om mijn doelen te bereiken. Ik heb meegewerkt aan diverse succesvolle projecten en mijn verantwoordelijkheden zijn toegenomen. Ik heb ook positieve feedback ontvangen van zowel collega’s als klanten, wat mijn zelfvertrouwen vergroot en mijn bereidheid om extra inspanningen te leveren heeft versterkt.

Paragraaf 2:

Daarnaast heb ik gemerkt dat mijn taken en verantwoordelijkheden zijn toegenomen sinds mijn laatste salarisverhoging [geef een specifieke periode of datum aan]. Ik ben meer betrokken geraakt bij strategische besluitvorming en ik draag bij aan belangrijke projecten die een directe impact hebben op de groei van onze organisatie.

Paragraaf 3:

Ik wil graag benadrukken dat mijn salarisverhogingverzoek gebaseerd is op de waarde die ik toevoeg aan het bedrijf en mijn prestaties en inzet. Ik heb zorgvuldig onderzoek gedaan naar de gemiddelde salarissen in de branche en ik geloof dat mijn bijdrage en ervaring rechtvaardigen dat ik een eerlijke en competatieve vergoeding ontvang.

Bewindvoering Stoppen Brief Voorbeeld

Paragraaf 4:

Ik waardeer de kansen die ik krijg om te groeien binnen het bedrijf en ik geloof dat een salarisverhoging een erkenning zou zijn van mijn inspanningen en een motivatie zou zijn om mijn toewijding aan het bedrijf voort te zetten. Ik ben toegewijd om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen en om een waardevolle bijdrage te blijven leveren aan de groei en het succes van het bedrijf.

Paragraaf 5:

Graag zou ik een ontmoeting met u willen inplannen om mijn prestaties en mijn verzoek verder toe te lichten. Ik ben zeer bereid om samen te werken om een win-winoplossing te vinden die voor beide partijen bevredigend is.

Paragraaf 6:

Ik kijk ernaar uit om uw reactie te ontvangen en ik wil u nogmaals bedanken voor uw tijd en overweging.

Met vriendelijke groeten,

[Uw naam]

Bijlagen:

Gedetailleerde lijst van mijn prestaties en bijdragen
Eventuele andere documenten ter ondersteuning van mijn salarisverhogingverzoek

CC:

[Naam collega/manager/HR-medewerker]
[Naam collega/manager/HR-medewerker]

(Openen)

Hoe schrijf je een Brief Salarisverhoging ?

1. Wat is een salarisverhoging?

Een salarisverhoging is een verhoging van het bedrag dat je maandelijks ontvangt als beloning voor je werk.

2. Waarom zou ik een salarisverhoging willen?

Een salarisverhoging kan verschillende voordelen hebben, zoals een betere financiële positie, erkenning voor je werk en betere carrièremogelijkheden.

3. Wanneer is het een geschikt moment om een salarisverhoging te vragen?

Een geschikt moment om een salarisverhoging te vragen is wanneer je hebt aangetoond dat je waardevol bent voor het bedrijf, bijvoorbeeld door goede prestaties of extra verantwoordelijkheden op je te nemen.

4. Hoe bereid ik me voor op het vragen van een salarisverhoging?

Je kunt je voorbereiden door je prestaties in kaart te brengen, te onderzoeken wat het marktgemiddelde is voor jouw functie en argumenten te bedenken waarom je een salarisverhoging verdient.

5. Hoe moet ik een salarisverhoging vragen?

Je kunt een salarisverhoging vragen door een formele brief te schrijven aan je leidinggevende, waarin je je verzoek motiveert en onderbouwt.

6. Wat als mijn verzoek om een salarisverhoging wordt afgewezen?

Als je verzoek wordt afgewezen, kun je vragen naar de reden en vragen wat je kunt doen om in aanmerking te komen voor een salarisverhoging in de toekomst.

7. Hoeveel salarisverhoging kan ik vragen?

Je kunt een salarisverhoging vragen naar eigen inzicht, maar het is verstandig om realistisch te blijven en rekening te houden met het marktgemiddelde en de financiële situatie van het bedrijf.

8. Wat als mijn salarisverhoging te laag is?

Als je salarisverhoging lager is dan verwacht, kun je vragen naar de reden en onderhandelen over de hoogte van de verhoging.

9. Hoe vaak kan ik een salarisverhoging vragen?

Het is gebruikelijk om een salarisverhoging één keer per jaar te vragen, tijdens het jaarlijkse beoordelingsgesprek.

10. Wat als ik geen salarisverhoging krijg?

Als je geen salarisverhoging krijgt, kun je vragen naar de reden en nadenken over je opties, zoals het zoeken naar een andere baan of het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden om je kansen op een verhoging in de toekomst te vergroten.

Conclusie

Een salarisverhoging vragen is een belangrijke stap in je carrière. Door je goed voor te bereiden en je verzoek op een professionele manier te presenteren, vergroot je je kansen op een succesvolle salarisverhoging.

Brief Tariefsverhoging Zzp Voorbeeld

(Voorbeeld) – Brief Salarisverhoging

PDF

WORD

Sjabloon

Schrijven

Hoe schrijf je een Brief Salarisverhoging ?

Plaats een reactie Reactie annuleren