Interne Sollicitatiebrief Voorbeeld

Voorbeeld interne sollicitatiebrief

Geachte [naam van de ontvanger],

Middels deze brief wil ik mijn interesse kenbaar maken voor de functie van [naam van de functie] bij [naam van het bedrijf]. Ik werk momenteel als [huidige functie] binnen het bedrijf en na het lezen van de vacaturebeschrijving, geloof ik dat ik over de juiste kwalificaties en ervaring beschik om succesvol te zijn in deze rol.

Als [huidige functie] heb ik de afgelopen [periode] waardevolle ervaring opgedaan in het [specifiek domein/afdeling]. Ik heb een diepgaand begrip van [noem relevante kennis of vaardigheden]. Bovendien heb ik bewezen dat ik in staat ben om [noem prestaties of succesverhalen]. Deze vaardigheden en ervaring stellen me in staat om een waardevolle bijdrage te leveren aan het team en aan de doelstellingen van de [naam van de functie] functie.

Ik ben ervan overtuigd dat mijn sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden mij in staat stellen om succesvol te zijn in deze rol. Tijdens mijn werk als [huidige functie] heb ik nauw samengewerkt met collega’s van verschillende afdelingen en ben ik erin geslaagd om effectief te communiceren en samen te werken om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Daarnaast ben ik zeer gemotiveerd en toegewijd. Ik ben altijd bereid geweest om extra verantwoordelijkheden op me te nemen en nieuwe vaardigheden te leren om mezelf verder te ontwikkelen binnen het bedrijf. Ik geloof dat mijn sterke werkethiek en mijn vermogen om snel nieuwe taken op te pakken mij in staat stellen om succesvol te zijn in de rol van [naam van de functie].

Ik ben ervan overtuigd dat ik een waardevolle toevoeging zou zijn aan het [naam van de team of afdeling] team en dat ik kan bijdragen aan de groei en het succes van het bedrijf als geheel. Ik kijk er naar uit om deze mogelijkheid met u verder te bespreken en zou graag de gelegenheid krijgen om mijn ervaring en kwalificaties in detail toe te lichten tijdens een sollicitatiegesprek.

Dank u wel voor uw tijd en overweging. Ik hoor graag van u en hoop binnenkort van u te horen.

Met vriendelijke groet,

Vraag 1: Wat is een interne sollicitatiebrief?

Een interne sollicitatiebrief is een brief die iemand schrijft om binnen hetzelfde bedrijf of de organisatie te solliciteren naar een andere functie. In deze brief legt de sollicitant uit waarom hij of zij geïnteresseerd is in de nieuwe functie en waarom hij of zij denkt geschikt te zijn voor de functie.

Vraag 2: Wat moet er in een interne sollicitatiebrief staan?

In een interne sollicitatiebrief moet je jezelf voorstellen en uitleggen waarom je geïnteresseerd bent in de nieuwe functie. Daarnaast moet je aangeven waarom je denkt dat je geschikt bent voor de functie en welke ervaring of vaardigheden je hebt die relevant zijn.

Vraag 3: Hoe moet ik een interne sollicitatiebrief beginnen?

Je kunt een interne sollicitatiebrief beginnen met een beleefde aanhef aan de persoon aan wie je de brief richt, bijvoorbeeld “Geachte [naam]”. Vervolgens kun je jezelf kort voorstellen en aangeven dat je in aanmerking wilt komen voor de nieuwe functie.

Vraag 4: Moet ik mijn cv meesturen met mijn interne sollicitatiebrief?

Ja, het is verstandig om je cv mee te sturen met je interne sollicitatiebrief. Op die manier kan degene die de sollicitaties beoordeelt een volledig beeld krijgen van jouw vaardigheden, ervaringen en prestaties.

Vraag 5: Hoe lang moet een interne sollicitatiebrief zijn?

Een interne sollicitatiebrief moet beknopt en to the point zijn. Over het algemeen wordt aangeraden om de brief niet langer dan één pagina te maken, tenzij anders vermeld in de vacature.

Vraag 6: Moet ik referenties vermelden in mijn interne sollicitatiebrief?

Nee, het is niet nodig om referenties te vermelden in je interne sollicitatiebrief. Als er behoefte is aan referenties, zal dit later in het sollicitatieproces worden gevraagd.

Vraag 7: Hoe kan ik mijn interne sollicitatiebrief onderscheiden van andere sollicitaties?

Je kunt je interne sollicitatiebrief onderscheiden door concrete voorbeelden te geven van situaties waarin je bepaalde vaardigheden hebt laten zien, zoals teamwerk, probleemoplossing of projectmanagement. Hierdoor laat je zien dat je daadwerkelijk over de vaardigheden beschikt die nodig zijn voor de nieuwe functie.

Vraag 8: Moet ik de interne sollicitatiebrief ook inleveren bij mijn huidige manager?

In sommige gevallen kan het nodig zijn om je interne sollicitatiebrief ook bij je huidige manager in te leveren, vooral als deze op de hoogte moet zijn van je sollicitatie. Het is raadzaam om de richtlijnen van je organisatie te volgen met betrekking tot het indienen van sollicitaties.

Vraag 9: Moet ik een interne sollicitatiebrief anders benaderen dan een externe sollicitatiebrief?

Ja, een interne sollicitatiebrief moet anders benaderd worden dan een externe sollicitatiebrief. Omdat je al binnen hetzelfde bedrijf werkt, is het belangrijk om te benadrukken waarom je geschikt bent voor de nieuwe functie op basis van je huidige werkervaring en kennis van de interne processen.

Vraag 10: Hoe lang duurt het voordat ik een reactie krijg op mijn interne sollicitatiebrief?

De tijd die het duurt voordat je een reactie krijgt op je interne sollicitatiebrief kan variëren, afhankelijk van het sollicitatieproces van je organisatie. Het is gebruikelijk om binnen een paar weken een reactie te ontvangen, maar dit kan ook langer duren, afhankelijk van de interne procedures.