Ontslagbrief Pensioen Voorbeeld

Geachte [Naam van Werkgever],

Ik schrijf u deze brief in verband met mijn voornemen om met pensioen te gaan. Met gemengde gevoelens stel ik u op de hoogte van mijn beslissing om mijn dienstverband bij [Bedrijfsnaam] te beëindigen.

Na lang nadenken en overleg met mijn familie heb ik besloten dat het tijd is om afscheid te nemen van mijn werkzame leven en te genieten van een welverdiend pensioen. Als werknemer van [Bedrijfsnaam] ben ik dankbaar voor de kansen en ervaringen die ik hier heb opgedaan.

Gedurende mijn tijd bij [Bedrijfsnaam]

• Heb ik waardevolle relaties opgebouwd met mijn collega’s, die ik koester en met wie ik met plezier heb samengewerkt.

• Heb ik kennis en vaardigheden ontwikkeld die mijn professionele groei hebben bevorderd.

• Ben ik dankbaar voor de mogelijkheden die ik heb gehad om bij te dragen aan de groei en het succes van het bedrijf.

Ik wil graag mijn waardering uitspreken voor de steun en begeleiding die ik gedurende mijn loopbaan heb ontvangen van mijn directe leidinggevende en het managementteam. Hun vertrouwen in mijn capaciteiten heeft mij gemotiveerd om altijd mijn best te doen.

Hoewel ik ernaar uitkijk om mijn pensioen in te gaan, realiseer ik me dat mijn vertrek een leegte zal achterlaten binnen het team en sommige dagelijkse taken moeten worden overgedragen aan andere collega’s. Ik ben bereid om mijn uiterste best te doen om een soepele overgang mogelijk te maken.

Daarnaast wil ik mijn beschikbaarheid aangeven om eventueel als consultant voor [Bedrijfsnaam] te werken, mocht er behoefte zijn aan mijn expertise in de toekomst.

Ik wil graag van deze gelegenheid gebruik maken om mijn hartelijke dank uit te spreken aan alle medewerkers van [Bedrijfsnaam] voor hun collegialiteit, vriendschap en professionele ondersteuning gedurende mijn dienstverband. De herinneringen die ik heb opgebouwd, zullen altijd een speciale plaats in mijn hart hebben.

Tot slot wil ik nogmaals mijn dank uitspreken aan [Naam van Werkgever] voor de kansen die mij zijn geboden binnen [Bedrijfsnaam], evenals hun begrip en steun bij mijn beslissing om met pensioen te gaan.

Ik kijk met een gevoel van voldoening en trots terug op mijn tijd bij [Bedrijfsnaam] en sta open voor een afscheidsbijeenkomst om op een gepaste manier afscheid te nemen van mijn collega’s.

Met vriendelijke groet,

Vraag 1: Wat is een ontslagbrief?

Antwoord: Een ontslagbrief is een schriftelijke bekendmaking van een werknemer aan zijn werkgever waarin hij aankondigt dat hij zijn dienstverband wenst te beëindigen.

Vraag 2: Waarom moet ik een ontslagbrief schrijven als ik met pensioen ga?

Antwoord: Ook als u met pensioen gaat, is het belangrijk om een ontslagbrief te schrijven om uw vertrek officieel vast te leggen en eventuele administratieve zaken af te handelen.

Vraag 3: Wat moet ik in mijn ontslagbrief vermelden?

Antwoord: In uw ontslagbrief moet u ten minste uw naam, functie, de datum waarop u met pensioen gaat en een bedankje aan uw werkgever vermelden. U kunt ook andere relevante informatie toevoegen, zoals uw contactgegevens voor toekomstige communicatie.

Vraag 4: Moet ik mijn reden voor het vertrek vermelden in mijn ontslagbrief?

Antwoord: Het is niet verplicht om uw reden voor het vertrek te vermelden, maar u kunt ervoor kiezen om dit te doen als u dit passend vindt. U kunt bijvoorbeeld aangeven dat u met pensioen gaat om van uw welverdiende rust te genieten.

Vraag 5: Moet ik mijn ontslagbrief persoonlijk overhandigen?

Antwoord: U kunt uw ontslagbrief persoonlijk overhandigen, maar in de meeste gevallen is het voldoende om de brief per e-mail of per post naar uw werkgever te sturen. Zorg ervoor dat u een ontvangstbevestiging vraagt om te bevestigen dat uw werkgever de brief heeft ontvangen.

Vraag 6: Moet ik een opzegtermijn in acht nemen bij mijn ontslag?

Antwoord: Dit is afhankelijk van de regels en afspraken die gelden in uw arbeidsovereenkomst. In sommige gevallen kan het nodig zijn om een bepaalde opzegtermijn in acht te nemen voordat u daadwerkelijk met pensioen kunt gaan. Raadpleeg uw arbeidsovereenkomst of overleg met uw werkgever om hier duidelijkheid over te krijgen.

Vraag 7: Moet ik mijn werkgever bedanken in mijn ontslagbrief?

Antwoord: Het is gebruikelijk om uw werkgever te bedanken in uw ontslagbrief, aangezien dit een professionele en beleefde manier is om uw waardering te tonen voor de kansen en ervaringen die u tijdens uw dienstverband hebt gehad.

Vraag 8: Moet ik een kopie van mijn ontslagbrief bewaren?

Antwoord: Ja, het is verstandig om een kopie van uw ontslagbrief te bewaren voor uw eigen administratie. Dit kan van pas komen als er in de toekomst vragen of onduidelijkheden ontstaan over uw vertrek.

Vraag 9: Moet ik een ontslagbrief schrijven als ik met pensioen ga via een regeling van mijn werkgever?

Antwoord: Ja, ook als u met pensioen gaat via een regeling van uw werkgever, is het nog steeds belangrijk om een ontslagbrief te schrijven. Dit helpt om uw vertrek vast te leggen en eventuele afspraken of details met betrekking tot uw pensioen schriftelijk te bevestigen.

Vraag 10: Moet ik na het indienen van mijn ontslagbrief nog andere stappen ondernemen?

Antwoord: Na het indienen van uw ontslagbrief is het verstandig om met uw werkgever in gesprek te gaan over eventuele administratieve zaken, zoals het regelen van uw pensioenuitkering, het overdragen van taken en het opstellen van een exitplan. Neem ook contact op met uw pensioeninstantie om uw pensioenaanvraag verder af te handelen.

Met deze veelgestelde vragen en antwoorden hopen we u van dienst te zijn bij het opstellen van uw ontslagbrief voor uw pensioen. Mocht u nog andere vragen hebben, raadpleeg dan een juridisch adviseur of uw vakbond voor specifieke adviezen en richtlijnen die relevant zijn voor uw situatie.