Voorbeeld Sollicitatiebrief Herintreder Moeder Schrijven en opstellen – Openen im WORD (doc)– en PDF
Geachte [Naam werkgever],
Ik schrijf deze sollicitatiebrief met veel enthousiasme en interesse naar aanleiding van de vacature voor [functie] bij [bedrijf]. Als herintreder moeder ben ik op zoek naar een uitdagende baan waarin ik mijn ervaring en vaardigheden kan inzetten.
Opleiding en werkervaring
Na het afronden van mijn studie [opleiding] ben ik gestart met mijn carrière in [jaartal]. Gedurende deze periode heb ik ervaring opgedaan als [functie] bij [bedrijf] waar ik verantwoordelijk was voor [beschrijf taken en verantwoordelijkheden] .
Na de geboorte van mijn kinderen heb ik ervoor gekozen om mijn focus te leggen op de zorg voor mijn gezin. Nu, als de tijd rijp is voor mij om terug te keren naar het werk, ben ik vastberaden om weer actief deel te nemen aan het arbeidsproces.
Competenties
Gedurende mijn carrière heb ik verschillende belangrijke competenties ontwikkeld, die ik graag wil inzetten in mijn nieuwe uitdaging. Ik ben een gedreven en resultaatgerichte professional, die altijd streeft naar het leveren van kwaliteit. Daarnaast ben ik flexibel en stressbestendig, en kan ik goed omgaan met deadlines en werkdruk.
Mijn toegevoegde waarde
Als herintreder moeder heb ik de afgelopen jaren geleerd om goed te plannen en organiseren, prioriteiten te stellen en efficiënt te werken. Daarnaast ben ik gewend om snel te schakelen en me aan te passen aan veranderende situaties. Deze eigenschappen maken mij een waardevolle toevoeging aan uw team, alsmede mijn communicatieve en sociale vaardigheden.
Graag wil ik een bijdrage leveren aan [bedrijf] met mijn expertise. Ik kijk ernaar uit om mijn vaardigheden en enthousiasme met u te delen en ik ben ervan overtuigd dat ik van toegevoegde waarde kan zijn voor uw organisatie.
Afsluiting
Ik hoop dat mijn sollicitatie uw interesse heeft gewekt en dat ik mijn motivatie en ervaring nader kan toelichten in een persoonlijk gesprek. Graag zou ik mijn cv aan u willen overhandigen, waarin mijn werkervaring en opleidingen gedetailleerd staan beschreven.
Dank u wel voor uw tijd en overweging. Ik kijk er naar uit om binnenkort van u te horen.
Met vriendelijke groet,
[Uw naam]
Voorbeeld en sjabloon Sollicitatiebrief Herintreder Moeder Schrijven en opstellen – Openen im WORD (doc)– en PDF
Meer Sjabloon en Voorbeeld Sollicitatiebrief Herintreder Moeder
| Sollicitatiebrief Herintreder Moeder |
| Voorbeeld |
| PDF – WORD (doc) |
| Gebruikersrecensies: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,22 |
Vragen:
- 1. Wat is een sollicitatiebrief voor een herintreder moeder?
- Een sollicitatiebrief voor een herintreder moeder is een brief die wordt gebruikt door vrouwen die na een periode van afwezigheid weer de arbeidsmarkt willen betreden. Deze brieven leggen de nadruk op de vaardigheden en ervaring die zijn opgedaan tijdens de periode van afwezigheid, zoals het opvoeden van kinderen en het managen van het huishouden.
- 2. Wat zijn de belangrijkste elementen om in een sollicitatiebrief voor een herintreder moeder op te nemen?
- Belangrijke elementen om in een sollicitatiebrief voor een herintreder moeder op te nemen zijn onder andere: het benadrukken van relevante vaardigheden en ervaring, het tonen van enthousiasme en motivatie om terug te keren naar het werk, het aanpassen van de brief aan de specifieke functie waarop wordt gesolliciteerd, en het vermelden van ontwikkelingen en trainingen tijdens de afwezigheidsperiode.
- 3. Hoe kan ik mijn vaardigheden als herintreder moeder benadrukken in een sollicitatiebrief?
- Je kunt je vaardigheden als herintreder moeder benadrukken door specifieke voorbeelden te geven van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast. Bijvoorbeeld: het organiseren van het dagelijkse schema van je kinderen, het plannen en coördineren van activiteiten, het oplossen van conflicten en het multitasken om verschillende taken efficiënt uit te voeren.
- 4. Moet ik mijn afwezigheidsperiode in mijn sollicitatiebrief vermelden?
- Het is aanbevolen om je afwezigheidsperiode te vermelden in je sollicitatiebrief. Dit geeft de werkgever een beter begrip van je achtergrond en omstandigheden, en stelt je in staat om de vaardigheden en ervaring die je hebt opgedaan tijdens je afwezigheid te benadrukken. Wees echter beknopt en focus op relevante details.
- 5. Hoe kan ik mijn brief aanpassen aan de specifieke functie waarop ik solliciteer?
- Om je brief aan te passen aan de specifieke functie waarop je solliciteert, is het belangrijk om de vereisten en kwalificaties in de vacature zorgvuldig te lezen. Identificeer vervolgens de relevante vaardigheden en ervaring die je hebt als herintreder moeder en leg de nadruk op die aspecten die aansluiten bij de behoeften van de werkgever.
- 6. Moet ik referenties opnemen in mijn sollicitatiebrief?
- Referenties kunnen nuttig zijn om je geloofwaardigheid als herintreder moeder te versterken, maar het is niet essentieel om ze op te nemen in je sollicitatiebrief. Je kunt ervoor kiezen om referenties apart aan te bieden tijdens het sollicitatieproces, of om ze aan te halen in de brief en te vermelden dat ze op aanvraag beschikbaar zijn.
- 7. Hoe kan ik mijn gebrek aan recente werkervaring in mijn sollicitatiebrief compenseren?
- Om je gebrek aan recente werkervaring te compenseren, kun je de nadruk leggen op andere relevante ervaringen, zoals vrijwilligerswerk, leiderschapsrollen in de gemeenschap, cursussen en trainingen die je hebt gevolgd tijdens je afwezigheidsperiode, en persoonlijke projecten die je hebt ondernomen.
- 8. Hoe kan ik mijn motivatie om terug te keren naar het werk tonen in mijn sollicitatiebrief?
- Je kunt je motivatie om terug te keren naar het werk tonen door specifiek te zijn over de redenen achter je beslissing en hoe je hebt gewerkt aan het verbeteren van je vaardigheden en kennis tijdens je afwezigheidsperiode. Laat zien dat je enthousiast en gemotiveerd bent om weer aan de slag te gaan.
- 9. Moet ik mijn sollicitatiebrief voor een herintreder moeder anders structureren dan een reguliere sollicitatiebrief?
- Hoewel de basisstructuur van een sollicitatiebrief voor een herintreder moeder vergelijkbaar is met een reguliere sollicitatiebrief, zijn er enkele aanpassingen die je kunt maken. Bijvoorbeeld, je kunt een korte introductie opnemen waarin je je afwezigheidsperiode toelicht, gevolgd door het benadrukken van je relevante vaardigheden en ervaring, en tot slot je motivatie om terug te keren naar het werk.
- 10. Moet ik mijn sollicitatiebrief voor een herintreder moeder laten controleren voordat ik hem verzend?
- Ja, het is altijd aan te raden om je sollicitatiebrief voor een herintreder moeder te laten controleren voordat je hem verzendt. Dit kan je helpen eventuele fouten of onduidelijkheden op te sporen en te corrigeren. Het is ook een goed idee om feedback te vragen aan iemand die ervaring heeft met sollicitatiebrieven.
Conclusie:
Een sollicitatiebrief voor een herintreder moeder is een essentieel document om je vaardigheden en ervaring als herintreder op de arbeidsmarkt te benadrukken. Door de juiste elementen op te nemen, zoals relevante vaardigheden en ervaring, en je motivatie om terug te keren naar het werk, kun je je kansen op het vinden van een nieuwe baan vergroten. Vergeet niet om je brief aan te passen aan de specifieke functie waarop je solliciteert en om feedback te vragen voordat je de brief verzendt.